Bigfish medletni team building

16. junija, ob 6. obletnici Bigfisha, je potekalo naše praznovanje obletnice in povzetek dela, kot je bilo predvideno, tega sestanka so se udeležili vsi zaposleni. Na srečanju je gospod Wang Peng, generalni direktor Bigfisha, podal pomembno poročilo, v katerem je povzel delovne dosežke in pomanjkljivosti Bigfisha v zadnjih šestih mesecih ter povedal cilj in obete za drugo polovico leta.
Na sestanku je bilo ugotovljeno, da je Bigfish v preteklih šestih mesecih dosegel nekaj mejnikov, vendar je tudi nekaj pomanjkljivosti in izpostavil nekaj težav. Kot odgovor na te težave je Wang Peng predstavil načrt izboljšav za prihodnje delo. Predlagal je krepitev timskega dela, prevzemanje odgovornosti, izpopolnjevanje strokovnosti in nenehne izzive za doseganje visoke ravni in kakovosti individualnega in kolektivnega razvoja v nenehno spreminjajočih se razmerah na trgu.

Po poročilu je ustanovitelj in predsednik uprave, gospod Xie Lianyi, podal pogled na obletnico. Poudaril je, da so dosežki, ki jih je Bigfish dosegel v zadnjih šestih mesecih ali celo šestih letih, rezultat skupnega boja vseh štabov Bigfisha, vendar so pretekli dosežki postali zgodovina, z zgodovino kot ogledalom lahko poznamo vzpon in padec, šesta obletnica je le nov začetek, v prihodnosti bo Bigfish preteklost jemal kot hrano in še naprej polnil vrhunec in ustvarjal briljantno. Srečanje se je zaključilo z bučnim aplavzom celotnega občinstva.

Po sestanku je Bigfish naslednji dan leta 2023 organiziral aktivnost team buildinga sredi leta, kraj skupinske zgradbe je Zhejiang North Grand Canyon, ki se nahaja v okrožju Anji, mesto Huzhou, provinca Zhejiang. Zjutraj so se čete vzpenjale po gorski cesti ob ritmu dežja in šumenju potoka, čeprav je bil dež hiter, je bilo težko pogasiti ognjeno navdušenje, čeprav je bila cesta nevarna, je bilo težko ustaviti pesem. Opoldne smo drug za drugim dosegli vrh gore in kolikor je seglo oko, je postalo jasno, da stiske in nevarnosti niso katastrofa, in riba je skočila v nebo in postala zmaj.

Po kosilu so bili vsi pripravljeni na odhod, na rafting po kanjonu so prinesli vodne puške, zajemalke za vodo, osebje vsake skupine je oblikovalo majhno ekipo, v procesu raftinga v boju z vodnimi puškami, oba sta izkusila igro raftinga, ki je prinesla užitek, povečala je tudi kohezijo ekipe, v smehu se je končalo popolno potovanje.

Zvečer je družba pripravila skupinsko rojstnodnevno zabavo za tiste, ki so praznovali rojstni dan v drugem četrtletju, ter vsako slavljenko obdarila s toplimi darili in iskrenimi željami. Med večerjo je potekal tudi K-song contest, mojstri pa so prihajali drug za drugim in vzdušje dvignili do vrhunca. Ta aktivnost skupinskega oblikovanja ni samo sprostila našega telesa in duha, ampak je tudi povečala kohezijo ekipe. Tudi v prihodnjem delu bomo s skupnimi močmi in vztrajnostjo krepili temelje za lastno izboljšavo v vseh pogledih in prispevali k razvoju podjetja.